北京, Dec. 28, 2017 (GLOBE NEWSWIRE) -- 國內首家中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺獵聘主辦的“非凡雇主”評選揭曉，英孚教育榮獲2017年度風尚非凡雇主稱號。以“教育，讓世界無界”為使命，英孚教育致力于為員工打造優(yōu)質工作場所，在中國和北美的雇主品牌評選中連續(xù)多年嶄露頭角。
英孚教育榮獲2017年度風尚非凡雇主稱號。
獵聘“非凡雇主”顛覆了傳統(tǒng)最佳雇主的評選模式，以“Work Different”為核心甄選準則，提倡具有創(chuàng)新、變革意義的雇主品牌理念。英孚教育以有情懷的企業(yè)愿景、多元時尚的辦工環(huán)境和有競爭力的薪酬福利，獲得好評。在最新的員工滿意度調查中，英孚員工凈推薦值高達59。
英孚教育企業(yè)事務高級副總裁柳盡染出席“非凡雇主”活動。
在獵聘“非凡雇主”全國巡演活動上，英孚教育企業(yè)事務高級副總裁柳盡染從品牌、文化、人三個方面講述了英孚如何打造雇主品牌，設計不一樣的職場體驗。品牌非常重要，是每個人對于自己每天工作在為什么忙碌的使命感的定義，英孚的使命是通過教育讓世界無界，打破人與人之間語言、文化、地域的障礙，二是文化，英孚最核心的文化就是企業(yè)家精神，就是保持創(chuàng)始公司的靈活、謙虛和決心。三是人的因素，英孚高層和哈佛智囊團一起歸納出了幫助英孚人成功的六項核心競爭能力：使命必達、決斷力、創(chuàng)造力、分析能力、感召力以及感知力。尋找到具有這些基因的人，同樣重要的是人才的留用，人在企業(yè)里面創(chuàng)造了基因，DNA也是通過人去傳遞的。柳盡染說：“不管技術再發(fā)達，人才是公司里面最最核心的資產。”通過具有設計感的辦公環(huán)境，充滿活力的員工活動，英孚在內部營造了像家一般的工作場所，員工的成長帶來了公司的成長。
長期以來，英孚教育在人力資源管理方面始終致力于結合自身發(fā)展為合適優(yōu)秀人才提供最為廣闊的成長空間，不遺余力的營造更好的發(fā)展環(huán)境，提升品牌價值。
關于英孚教育
英孚教育成立于1965年，是一家全球教育培訓公司，以“教育，讓世界無界”為企業(yè)使命。英孚在全球各地有諸多學校和辦事處，并擁有優(yōu)質在線英語學習基地English Live。英孚主要致力于語言培訓、出國留學游學、旅游、學位課程和文化交流等項目。英孚教育致力于長足扎根中國市場，曾擔任2008年北京奧運會語言培訓服務提供商。自1988年以來，英孚已經支持服務六屆奧運會，包括即將要舉辦的2018年平昌冬季奧運會和2020年東京奧運會。英孚還發(fā)布了全球英語熟練度報告(www.ef.com/epi),該報告打破了地域限制，在全球范圍內測試了不同國家成人的英語能力。
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