1月20日，中國雇主品牌論壇暨2017年度中國最佳雇主評選頒獎盛典在北京舉行。四季沐歌集團榮獲2017年度“中國最佳雇主”榮譽稱號，四季沐歌集團總裁李駿榮獲2017年度“中國最具社會責任企業家”榮譽稱號。這已是四季沐歌集團連續七年榮獲此殊榮。
四季沐歌集團榮獲2017年度“中國最佳雇主”
四季沐歌集團總裁李駿榮獲2017年度“中國最具社會責任企業家”
中國雇主品牌論壇作為非盈利性的雇主品牌研究和宣傳平臺，從2006年開始已成功舉辦了十二屆。此論壇是中國最早發起的針對企業雇主品牌評選、宣傳和研究的公眾平臺，也是中國人力資源界最具權威、公信力的活動之一。通過發掘與褒獎卓越的雇主品牌，幫助廣大求職者了解優秀雇主，構建和諧的勞動關系，實現招聘單位與求職者的雙贏。
近年來，憑借創新的企業文化、卓有成效的雇主品牌建設以及富有吸引力的人才培養機制，四季沐歌在人力資源領域碩果累累，屢次獲得行業專家的高度認可。此次獲獎也進一步印證了四季沐歌在人力資源建設領域的領先地位和良好口碑。圍繞“歸屬感”和“成就感”的兩感文化， 四季沐歌集團一直積極推動雇主品牌建設。
四季沐歌集團人力資源總監徐國棟上臺領獎（右四）
四季沐歌集團人力資源總監徐國棟做客中國雇主品牌年會主題論壇
歸屬感
寬敞的辦公大樓，整潔明亮的辦公桌，四季沐歌希望給員工打造舒適的工作環境；工作之余，還可以在健身房揮灑汗水，在球場盡情玩耍。
好的雇主就像是好的大家長，四季沐歌注重每位員工的身心發展。通過開展豐富多彩的文體活動，將每一位四季沐歌人串聯在一起，注重“家文化”的打造。
很多員工在這里遇到了真愛，在四季沐歌家人們的見證下喜結良緣。
一個家庭，最重要的就是家人的安全。2010年，四季沐歌成立企業內部公益基金——家基金，為四季沐歌企業員工提供幫助和救濟。
四季沐歌多次舉辦航天科普主題夏令營，為員工孩子的健康成長竭盡全力。同時，組織員工家屬到企業親身了解家人的工作狀況，感受家人的工作環境。
成就感
關心員工的職業成長，企業內部定期開展各類培訓，建立多種成長渠道。每一次知識技能的提升，極大提高了員工的職業成就感，工作起來也更有干勁。
沒有論資排輩，每半年一次晉升機會，讓有能力的人迅速成長。
雙晉升通道，實現人才個性化與多元化發展。
僅2017年，就有154名應屆畢業生加入四季沐歌，他們在為企業注入新生力量的同時，也將在這個平臺上實現自我的價值。
2017年加入四季沐歌應屆畢業生
人才是企業發展的長期基石。未來，四季沐歌將繼續秉持以人力資源為核心的企業戰略理念，重視雇主品牌建設，踐行員工培養責任，爭取做到更好！
